Każda legalna praca wymaga umowy, ale jakiej?
Tu zaczyna się problem, gdyż jest ich kilka m.in. umowa o pracę, umowa-zlecenie, umowa o dzieło.
Umowa zlecenie
Zazwyczaj pracodawcy podpisują z pracownikami sezonowymi umowę zlecenie, gdyż nie ma wielu rygorystycznych przepisów dot. obowiązków i praw pracownika oraz pracodawcy. Np. pracownik nie ma prawa do urlopu, ale ma może w bardzo krótkim czasie zrezygnować z umowy. Ciekawe jest to, że pracę za zleceniobiorcę (tego, kto podpisał umowę) może wykonać ktoś inny.
Więcej informacji o popularnej umowie na sezon znajdziecie pod podanym adresem:
Umowa o pracę
Wiem, że np. McDonald’s nawet z tymczasowymi pracownikami podpisuje umowę o prace, która ma wiele korzyści. Np. pracując więcej niż 40h, każda następna godzina pracy jest godziną nadliczbową, za która dostaje się więcej pieniędzy, dodatek w wysokości 50%, a nawet 100% za pracę w nocy. Ponadto ściśle uregulowany jest czas przerw pomiędzy zakończeniem pracy a rozpoczęciem kolejnego dnia pracy (pracownik ma prawo do 11h przerwy). Określone jest także prawo do przerwy w pracy. Mówi o tym artykuł 136 Prawa Pracy: „Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 min, wliczanej do czasu pracy.” Warto znać swoje prawa. Więcej informacji o tym rodzaju umowy:
Jeżeli ktoś chciałby wiedzieć jeszcze więcej, to zapraszam na stronę Państwowej Inspekcji Pracy:
Skąd taka rozbieżność w tych 2 umowach. Jedna podlega Kodeksowi Cywilnemu, druga Kodeksowi Pracy.
Pamiętajcie, że prawa należy przestrzegać, ale nie liczcie co do sekundy np. czasu waszej przerwy, raz może wynieść 14min, a raz 16 min. Pracodawca na pewno nie będzie zadowolony z pracownika, który zamiast pracować szuka kruczków prawnych.
Pisząc ten artykuł chciałem Was po prostu zapoznać trochę przepisami. Wszystko to, co podpisujecie może nieść za sobą konsekwencje.
Życzę Wam udanych wakacji w pracy i poza nią: w domu, w górach, nad jeziorem, nad morzem, po prostu wypoczywajcie! Ja również mam wakacje, dlatego też przez pewien czas nie będę pisał na blogu. Was jednak proszę o przysyłanie propozycji kolejnych tematów do omówienia - adres e-mail: postawaprzedsiebiorcza@gmail.com.
Myślę, że już po wakacjach będzie jeszcze ciekawiej niż dotychczas, ale to zależy także od Was i od Waszych pomysłów. Wstąpił już ktoś może do Inicjatywy Młodych? Piszcie i komentujcie.
Pewnie kojarzysz troszeczkę jakiego typu pracę ja nieraz wykonuję. Napisz, proszę, kiedyś kilka słów o różnicach między umową o dzieło a umową zleceniem, bo dużo osób ma często problem z wyborem między tymi dwoma umowami.
OdpowiedzUsuńDla zainteresowanych - odpowiedź na komentarz jest zawarta w temacie: http://postawaprzedsiebiorcza.blogspot.com/2011/10/umowa-zlecenia-umowa-o-dzieo.html
OdpowiedzUsuń